Wydarzenia

Dzięki badaniom geologicznym przeprowadzonym przez KGHA na planecie Dantooine, Tomas Henderson, prezes NovaStar, zyskał nowe spojrzenie na rozwój planety. Wcześniej, opierając się głównie na nadziejach na eksploatację surowców, Prezes Henderson skupiał się jedynie na krótkoterminowych zyskach. Jednak badania geologiczne ujawniły, że eksploatacja surowców na Dantooine nie będzie aż tak bardzo opłacalna. Zamiast porzucać swoje plany co do odpowiedniego wykorzystania planety dla celów korporacji, Henderson zaczął rozważać alternatywne sposoby jej eksploatacji.

Dzięki swojej nowej wizji, wyobraził sobie, że na Dantooine, z uwagi na klimat i naturalne warunki, a także raporty KGHA, można rozwijać produkcję rolniczą. Dwa księżyce i jedno słońce tworzą idealne warunki dla hodowli roślin i zwierząt, a geologia planety i jej charakterystyka sprzyja temu celowi. Henderson zaczyna snuć szerokie plany, które zakładają wspieranie i rozwój rolnictwa na Dantooine, co w długim okresie przyniesie korzyści nie tylko ekonomiczne, ale również ekologiczne i społeczne.

Plan rolniczy dla Dantooine, który Prezes Henderson opracował wraz z ekspertami ze StarPolis, nazywa się "AgroNova". Plan zakłada automatyzację produkcji rolnej na Dantooine przy zastosowaniu dronów badawczych badających sytuację plonów, mierzących temperaturę i wilgotność gleby. Dane pomiarowe pozwolą zmaksymalizować produkcję rolniczą i odpowiedzą na różne pytania, np.  jakie rośliny powinny być zasadzone w przyszłych miesiącach, latach, aby zapewnić jak największe zyski korporacji. NovaStar zapewni także stosowne dotacje na maszyny rolnicze dla tutejszych rolników, którzy zyskają nowe miejsca pracy w AgroNovie. AgroNova to nowoczesna pańszczyzna w nowoczesnych czasach.

NovaStar będzie koncentrował się także na zrównoważonym rozwoju planety, co ma na celu zdobycie uznania zarówno wśród pracowników AgroNovy, jak i lokalnej społeczności na Dantooine. Henderson ma być dla wielu przykładem przedsiębiorcy, który potrafi dostosować swoje plany do rzeczywistości, kierując się długoterminowymi korzyściami dla środowiska i ludzi. Wraz z rozwojem produkcji rolniczej na Dantooine, NovaStar będzie kontynuować inwestycje między innymi w infrastrukturę służącą do transportu produktów rolnych do odległych układów. W planach jest też budowa nowych szkół i szpitali, aby zapewnić mieszkańcom dostęp do podstawowych udogodnień, takich jak: opieka medyczna, czy stosowne wykształcenie. Ważne jest, aby przyszli rolnicy Dantooine  stali się wysoko wykwalifikowanymi pracownikami korporacji, jak najrzadziej umierali, jak najpóźniej przechodzili na "emeryturę", co w ostatecznym rozrachunku wpłynie na stosowne zyski długoterminowe.
NovaStar będzie również działał na rzecz poprawy ogólnej jakości życia na planecie, włączając w to ochronę zagrożonej przyrody i zwierząt, co ma przyczynić się w przyszłości do rozwoju regionalnej Agroturystyki i ośrodków wypoczynkowych dla strudzonych ciężką pracą mieszkańców Ord Cantrell.

Utopia według Hendersona...Czyli jak udobruchać i doić ludzi. Pieniądz czyni człowieka człowiekiem. Chwała korporacji!


Na rozwój Dantooine - 24 mld


Korporacja NovaStar nie uznaje czegoś takiego jak pełne przejście na emeryturę wraz z ewentualnymi datkami od korporacji co miesiąc. Emerytura to jedynie większe pieniądze i udogodnienia przy mniejszym wysiłku. Tytuł "emeryta" nie daje permanentnego urlopu, a jedynie odpowiednie zmniejsza zakres obowiązków lub awansuje go na wyższe pozycje kierownicze, zarządzające. Wynagrodzenie emeryta jest większe(nawet 1.5, bądź 2 krotnie , żeby zniwelować ogólne niezadowolenie z korporacyjnego systemu emerytalnego), lecz jest wprost proporcjonalne do liczby przepracowanego czasu dla celów korporacyjnych. Emeryt może sam ustalić w jakich dniach chce pracować lub nie pracować, lecz musi to wyraźnie zaznaczyć na początku każdego kwartału roku(I,II,III,IV), aby kierownictwo korporacji mogło odpowiednio dostosować grafiki i zadania. Emeryt ma jednak prawo do zmiany planów w ciągu kwartałów, jednak naraża to korporację na straty - w związku z tym musi on zapłacić za każdy przesunięty dzień kwartału 1-krotność swojego wynagrodzenia za przesunięte godziny, a za każdy nieodbyty dzień pracy 2-krotność swojego wynagrodzenia za nieodbyte godziny.  
Tytuł emeryta można zyskać już po 60 roku życia, jeśli posiada się dodatkowe schorzenia lub doznało się kalectwa w pracy dla chwały korporacji. Jeśli jednak jesteś zdrową osobą dodatkowo wspieraną przez system medyczny NovaStar - tytuł emeryta możesz dopiero uzyskać po 65 roku życia.(lata podane, tak jak w naszych czasach. Nie wiem ile średnio żyją ludzie w StarWars, więc mogą się różnić)
Tytuł emeryta pozwala także szybciej uzyskać pomoc medyczną, czy różne operacje chirurgiczne. Co prawda szybciej nie znaczy taniej. Szybciej znaczy szybciej. Koszta są zawsze te same. Jako pracownik korporacji z pewnością jesteś bogatym emerytem. Jeśli nie - pewnie przepiłeś albo utopiłeś w hazard swoje pieniądze. Terminy lekarskie są o 3 wielkość szybsze.
Czas pracy emeryta jest także o 3 razy krótszy niż normalnego pracownika, aby zniechęcić niektórych "pracusiów" do przechodzenia na emeryturę, w celu maksymalizacji swoich dochodów. Emerytura to nie jest nagroda. Emerytura to jedynie udogodnienie na pozostałe lata twojego życia. Nadzieją korporacji w takim rozwiązaniu jest zwiększenie kreatywności wśród emerytów. Mniej pracy -> trochę większe wynagrodzenie -> ciągłe ćwiczenie umysłu poprzez pracę -> dłuższy wypoczynek i czas wolny -> nowe pomysły i rozwiązania dla otoczenia i środowiska.
Korporacja na podstawie lat badań doszła do wniosku, że jest to najbardziej efektywne emerytalne rozwiązanie dla wszystkich stron. System emerytalny nie obciąża aż tak korporacji, gwarantuje ciągły i nieprzerwany zysk, a także zwiększa witalność samych emerytów.
Korporacja NovaStar uznaje jedynie termin "Póki żyjesz, to jesteś czynnikiem przyczyniającym się do rozwoju korporacji. Nie przyczyniasz się do rozwoju korporacji - jesteś darmozjadem, więc nie zarabiasz.".
Oczywiście emeryt może odłożyć tyle pieniędzy przez całe życie, że w tej perspektywie nie musi pracować na swojej "emeryturze". Nie dostaje jednak wtedy wynagrodzenia z korporacji w ramach korporacyjnego systemu emerytalnego, które jest nawet 2 razy wyższe za godzinę niż bez tytułu emeryta. Jako "darmozjad" i "emeryt" jedyny bonus, który zostanie wtedy, to szybszy dostęp do udogodnień, m.in. medycznych, księgowych, itp.

Korporacja NovaStar przedstawiła już swój plan rozwoju planety Dantooine, jednak zgodnie z filozofią dąży ona do maksymalizacji zysku długoterminowego przy minimalizacji potencjalnych strat. Z tego też powodu w korporacyjnym zarządzie wytworzyła się dyskusja na temat następnego kroku korporacyjnego. Myślano między innymi o faktycznym dofinansowaniu stosownej administracji, która będzie dbała o prawa emerytów, jednak nie jest to aż tak istotne z punktu widzenia zysków do budżetu NovaStar. Faktem jest natomiast, że system emerytalny funkcjonuje, jak funkcjonował. Innym pomysłem była inwestycja w handel, który jednak po upadku imperium nie byłby aż tak efektywny. Linie handlowo-zaopatrzeniowe z galaktyką są na razie w większości poodcinane. Myślano także nad sektorem turystycznym (na wzór ziemskiego "Dubaju"), jednak są lepsze miasta, o wiele większe, a przede wszystkich "gotowe" w galaktyce do zwiedzania i mieszkania. I tak dalej, i tak dalej. To wszystko generuje niepotrzebne wydatki, które korporacja zgodnie ze swoją filozofią chce mimalizować, a zyski długoterminowe maksymalizować.

Znaleziono meritum na nękający zarząd problem inwestycyjny. Jeden z członków zarządu wpadł na pomysł, który przypadł prezesowi Hendersonowi do gustu. StarPolis jako centrum galaktycznych usług informatycznych i teleinformatycznych. Jak wszyscy wiemy Ord Cantrell znajduje się daleko od galaktycznych sektorów centralnych i od galaktycznej wojny między Nową Republiką, a Resztkami Imperium. Przepisy korporacyjne są bardzo przyjazne inwestycjom w sektor usługowy. NovaStar nie jest organizacją przestępczą, a może dać wiele dla inżynierów całej galaktyki. Z wymieniowych powodów Zarząd Korporacji NovaStar na czele z Prezesem Hendersonem zdecydował: W StarPolis powstanie specjalna dzielnica StarDigitalValley, która zajmie się wytwarzaniem nowoczesnych usług informatycznych, a także pracą nad nowoczesnymi rozwiązaniami komunikacyjnymi dla galaktyki.

Plan rozwoju StarDigital Valley(czyli SDV):
1. StarDigital Valley, czyli centrum technologii informatycznych w mieście Star stanie się jednym z najbardziej atrakcyjnych miejsc dla firm i ludzi z branży IT. Takie centrum może oferować nie tylko usługi informatyczne dla firm, ale także zajmować się szkoleniem i rozwojem pracowników IT.

2. Korporacja NovaStar zaoferuje przyjazne warunki "podatkowe" dla całej doliny gwiazd, aby inwestycja stała się jeszcze bardziej rentowna dla wszystkich interesantów, w tym także potencjalnych ekspertów poszukujących takiej okazji do rozwoju swoich umysłów ścisłych.

3. Centrum zaoferuje również przestrzeń coworkingową dla startupów i innych firm związanych z branżą technologiczną. Najlepsze pomysły zdobędą specjalne dofinansowania w ramach StarDigitalValley, w celu zwiększenia konkurencyjności i kreatywności całej branży.

4. Dodatkowo centrum będzie organizowało liczne konferencje i spotkania dla specjalistów z branży, w celu przyciągniecia jeszcze większej ilości firm i ekspertów do miasta StarPolis.

5. StarDigitalValley będzie współpracowało z KGHA i chętnymi uczelniami z galaktyki, w celu przetworzenia jeszcze większej ilości danych, jak i pomysłów do możliwego zrealizowania. Konkurencyjność, to podstawa sukcesu. Współpraca SDV z uczelniami z galaktyki może ściągnąć do nas wiele talentów, które zasilą szeregi SDV.

6. SDV jest otwarte na pracę z lokalnymi firmami, w celu pozyskania inwestorów i tworzenia nowych projektów dążących do poprawy warunków w StarPolis.

7. SDV zajmie się wspieraniem rozwoju infrastruktury telekomunikacyjnej i transportowej w StarPolis. Nowoczesne rozwiązania informatyczne usprawnią zatory na drogach i przyspieszą budowę nowoczesnego miasta.

8. Korporacja NovaStar będzie promowało StarPolis na OrdCantrell jako centrum galaktycznego sektora high-tech. Kampanie reklamowe w mediach galaktycznych są bardzo ważne dla ugruntowania wielkości tego przedsięwzięcia.

Warto również wziąć pod uwagę, że technologie informatyczne są obecnie jednym z najszybciej rozwijających się sektorów, a ich znaczenie wciąż rośnie, dlatego też korporacja NovaStar zdecydowała wybrać ten kierunek dla ugruntowania swojej pozycji w galaktyce. Jako korporacja żyjemy jutrem, a to co dzisiaj jest już nieważne.

18 mld na przedsięwzięcie StarDigitalValley

Prezes Henderson wraz z radą nadzorczą odwiedził nowy nabytek terytorialny korporacji NovaStar - sektor Mygeeto. Zgodnie z legendami i informacjami - na Mygeeto wydobywano surowce mineralne, w tym niegdyś kryształy Kyber. Niewykluczone, że ten zasób strategiczny dalej znajduje się na Mygeeto, jednak korporacja NovaStar skolonizowała ten sektor nie tylko z powodu potencjału wydobycia kryształów kyber, lecz także z powodu podejrzewania tego układu o występowanie licznych zasobów naturalnych. Zasoby mineralne, naturalne są niezbędne korporacji do dalszego rozwoju gospodarczego. Z tego też względu ogłoszono powstanie "Projektu Kristalix", a prezes Henderson przemówił do mieszkańców Mygeeto następującym przemówieniem:

Prezes Henderson napisał:

Drodzy mieszkańcy Mygeeto,
Cieszę się, że dzisiaj mogę tu z wami być, aby przedstawić nasz ambitny plan rozwoju tej pięknej planety. Jesteśmy korporacją, która chce wykorzystać potencjał, jaki drzemie w Mygeeto, i uczynić z niej centrum gospodarcze całego sektora.
Jako korporacja, chcemy nie tylko przynosić korzyści finansowe dla naszej firmy, ale także dla waszej społeczności. Naszym celem jest stworzenie nowych miejsc pracy i poprawa warunków życia na Mygeeto. Jesteśmy przekonani, że nasz plan rozwoju przyczyni się do zwiększenia zamożności i dobrobytu dla wszystkich mieszkańców planety.
Jednym z naszych głównych priorytetów jest badanie nowych sposobów wydobycia surowców naturalnych. Wiemy, że Mygeeto ma wiele bogactw, ale ich wykorzystanie w sposób zrównoważony i przyjazny dla środowiska jest kluczowe. Pracujemy z zespołem naukowców, aby opracować nowe technologie i metody wydobycia, które pozwolą nam uzyskać surowce w sposób bezpieczny i efektywny.
Pragniemy również zainwestować w rozwój infrastruktury Mygeeto. Planujemy budowę nowoczesnych dróg, mostów i portów kosmicznych, co umożliwi łatwiejszy i szybszy transport towarów i ludzi. Chcemy także zmodernizować istniejące już budynki i infrastrukturę, aby stworzyć nowoczesne miasta i centra biznesowe.
Nasza firma zawsze działa zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i dba o dobrobyt naszych pracowników oraz mieszkańców miejsc, w których inwestujemy. Będziemy słuchać waszych potrzeb i opinii, aby stworzyć plan rozwoju, który będzie w pełni uwzględniał wasze interesy.
Drodzy mieszkańcy Mygeeto, wierzę, że razem możemy uczynić z tej planety miejsce prosperującej gospodarki, nowoczesnej infrastruktury i zadowolonych ludzi. Z góry dziękuję za wasze wsparcie i współpracę.

Zgodnie z założeniem - Mygeeto ma stać się Centralnym Okręgiem Przemysłowym skupiającym się na wydobywaniu surowców dla korporacji NovaStar. Projekt ma zrealizować ostatecznie to, co jest fundamentem potęgi NovaStar - czyli zwiększyć wydobycie surowców. Budowa nowych kopalni, czy szybów wiertniczych jest nieunikniona, aby sprostać wymaganiom dostaw dla klientów korporacji NovaStar.

Jednym z podstawowych kroków dla Projektu Kristalix ma być rozpoczęcie badań nad nowoczesnymi sposobami wydobycia surowców w ramach KGHA. Nowoczesna akademia skupiających swoich ekspertów z dziedziny górnictwa zapewni nam niezbędne przyspieszenie wszelkich badań i dzięki temu zaoszczędzimy także mnóstwo zasobów. Mygeeto będzie poligonem doświadczalnym dla nowoczesnych sposobów wydobycia surowców, co także zmniejszy koszty samych badań Akademii, gdyż jak sami wiemy - lepiej budować i projektować nowe niż modernizować stare i niewydajne szyby. Nowoczesne szyby budujące się wraz z opracowującą się, w tym samym czasie, technologią wydobywczą - to podstawa sukcesu projektu "Kristalix".

Podczas realizowania projektu wykorzystamy wszystko to, co już posiadamy - czyli doświadczenie, technologię kadr administracji planetarnej oraz opracowujące się nowe sposoby wydobycia. Doświadczenie KGHA pozwoli na wzmocnienie naszego wysiłku projektowego. Lokalna administracja także będzie cennym wsparciem dla samego procesu powstania kopalni, a finalnie zostanie zastąpiona przez scentralizowaną administrację planetarną zarządzającą bezpośrednio z metropolii na Ord Cantrell.


W holonecie - korporacja NovaStar ogłosi kampanię propagandowa dla celów zwiększenia wysiłków projektu "Kristalix" i ściągnięcia odpowiednich osadników. Nowe życie, nowa perspektywa, przestrzeń życiowa - to hasła projektu "Kristalix". Już wkrótce informacja o projekcie "Kristalix" pojawi się w holonecie.

Korporacja NovaStar przeznacza gigantyczną łączną kwotę 37 mld i 1 Centrum Naukowe(w całości) na Projekt Kristalix, w tym:
10. Nowe sposoby wydobycia
Likwidujemy także lokalną administrację planetarną, w celu zwolnienia miejsca na kopalnie, a zastępujemy nią Nowoczesną Administracją Planetarną podlegającą bezpośrednio Ord Cantrell.

Korporacja NovaStar osiągnęła ostateczne porozumienie graniczne dotyczące sektora Uba. Zmiany w rządzie Unii Planet Niezależnych negatywnie wpłynęły na stosunki między korporacją a Unią, prowokując wspomniane wcześniej nieporozumienie graniczne. Podpisanie najnowszej umowy gwarantuje, że w sektorze Uba nie będzie obecna korporacyjna flota ani budynki wojskowe. W zamian za to, granica przynosi chwilową stabilizację, włącznie z sektorem Uba. To napędza inwestycje w tym sektorze. Korporacja ma ambitne plany i czerpie wsparcie oraz inspiracje od galaktycznych inwestorów i droidów, którzy widzą potencjał finansowy na Uba - co stawia przed nimi nieodparte wyzwanie sukcesu.

Korporacja NovaStar zamierza tworzyć wysoko wyspecjalizowane sektory, które będą zajmować się wydobyciem surowców, w tym metali ziem rzadkich, oraz rozwijaniem przemysłu farmaceutycznego. Celem jest zadowolenie obywateli poprzez produkcję środków antydepresyjnych oraz innych leków mających pozytywny wpływ na zdrowie i spokój społeczeństwa. Kontrola społeczeństwa przez sektor farmaceutyczny przy pomocy leków jest częścią tej strategii. Dodatkowo, sektor farmaceutyczny jest wysoko dochodowy, co przyczynia się do realizacji tych planów.

Przywilej tworzenia infrastruktury wydobywczej oraz samego wydobycia surowców przypadnie, jak zawsze, korporacji NovaStar i jej ekspertom z KGHA. Dysponujemy najlepszymi górnikami, technologiami wydobywczymi oraz inżynierami. Naszym celem jest zmodernizowanie prymitywnych kopalń na Uba, doprowadzając je do standardów korporacyjnych. Jeśli przestrzenie geologiczne będą odpowiednie, rozważymy również budowę nowych kopalń. W sektorze Uba przeprowadzimy również restrukturyzację w ramach kadry wydobywczej, aby dostosować ją do wymagań korporacji. Chcemy być liderem, eksperymentując z metodami zarządzania sektorem wydobywczym, koncentrując się na aspektach zarządzania oraz wpływie współpracy lub rywalizacji między droidami a istotami organicznymi. Powstaną tutaj zarządzające komórki droidzkie, organiczne oraz droidzko-organiczne. Dany eksperyment ma odpowiedzieć na pytanie - jaka kombinacja jest najlepsza, w celu maksymalizacji zysków. Istoty organiczne są obdarzone wyobraźnią wysokich lotów, jednak przewaga matematyczna leży po stronie droidów. To ciekawy eksperyment. Aby ograniczyć potencjalne konflikty, korporacja powoła komisję mediatorów, która pośredniczyć będzie w rozwiązywaniu konfliktów oraz monitorować i rozwiązywać ewentualne droidzkie awarie.

NovaStar planuje również utworzenie specjalnej strefy ekonomicznej na Uba, z niskimi podatkami dla sektora lekkiego przemysłu. Ta strefa podatkowa ma na celu otworzenie szerokich perspektyw rozwoju produkcji dóbr przemysłowych. Korporacja liczy na przybycie nowoczesnych galaktycznych rozwiązań oraz inwestorów, którzy zainteresują się sektorem Uba. Zewnętrzne Rubieże są kierunkiem, w którym bogactwa sektorów centralnych, uciekających przed wojną domową na Coruscant, walkami między Imperium a Republiką, a także z terenów, na których Frakcja Prawdziwej Inteligencji toczy walkę o wyzwolenie, będą się kierować. NovaStar znalazła się w korzystnym momencie czasu i w korzystnym miejscu w galaktyce, a marzenia Hendersona z czasów galaktycznego imperium stają się rzeczywistością.

Korporacja NovaStar planuje również rozwój sektora farmaceutycznego przez inwestycje korporacyjnych inwestorów na Uba. Zarówno na rynku galaktycznym, jak i wewnętrznie w korporacji, istnieje duże zapotrzebowanie na medykamenty. Wielu ludzi szuka ulgi od codziennego życia, sięgając po leki przeciwdepresyjne, środki nasenne i inne. Istnieje wiele obszarów, gdzie przemysł farmaceutyczny jest niezwykle potrzebny, takich jak np. wojna i katastrofy naturalne, gdzie bandaże, adrenalina i środki odkażające produkowane przez ten sektor znajdują zastosowanie oraz wspomniane już wcześniej potrzeby społeczne. Przemysł farmaceutyczny, będący również częścią sektora lekkiego przemysłu, ma ogromny potencjał rozwoju na Uba, zwłaszcza przy wsparciu galaktycznych inwestorów.

Rozwinięcie tych ambitnych planów inwestycyjnych będzie wymagało współpracy zarówno z lokalnymi władzami na Uba, jak i ekspertami z dziedziny medycyny i farmacji z całej galaktyki. Korporacja NovaStar jest przekonana, że poprzez koncentrację na sektorze wydobycia surowców i przemyśle farmaceutycznym, przyczyni się do poprawy jakości życia mieszkańców sektora Uba oraz osiągnie długoterminowe korzyści zarówno dla korporacji, jak i dla społeczeństwa jako całości. Sektor farmaceutyczny jest znany z wysokiej rentowności, co dodatkowo zachęca do realizacji tych planów.


Korporacja nie poprzestaje na inwestycjach w sektorze Uba. Pragnie wykorzystać najnowsze dane - pozyskane w ramach galaktycznych wydarzeń na temat Praw Droidów - do swoich celów. Na OrdCantrell do StarDigitalValley przybywa coraz więcej droidów wykazujących zdolności edukacyjne i badawcze. Rozwój StarDigitalValley o kolejne departamenty skupiające się na edukacji społecznej i dostarczaniu galaktyce nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych, w których nowozatrudniowe droidy mogą stać koniem napędowym, przyniesie ponownie korporacji górę pieniędzy. Kto nie lepiej, jak droidy będzie wstanie w szybkim czasie obrobić wystarczającą pulę materiałów, w celu jego jak najlepszej kompresji, konwersji, translacji i uproszczeniu dla celów edukacji społeństw galaktycznych?

Poza wymienioną perspektywą korzyści na Ord Cantrell - korporacja widzi nową, kolejną perspektywę w zakresie turystyki. Być może 2 lata temu nie było to do pomyślenia, jednak obecnie galaktyka posunęła się mocno naprzód i zagęściła, a dla ogromu społeczeństw galaktycznych(w których rządy walczą z prawami droidów) wolne droidy stają się po prostu ciekawe. Tak samo StarDigitalValley już od 2 lat istnieje na galaktycznym rynku, a miasto Star na Ord Cantrell stało się metropolią na skalę galaktyczną. Teraz, otwierając miasto dla galaktycznej turystyki technologicznej, możemy zdobyć jeszcze większe uznanie i przyciągnąć jeszcze więcej inwestorów. Przez koncentrację na rozwoju sektora usług droidów w StarDigitalValley, możemy zwiększyć jego atrakcyjność dla przedsiębiorców zainteresowanych wykorzystaniem droidów w swoich działalnościach.

Rozwinięcie infrastruktury turystyki technologicznej w StarDigitalValley przyciągnie również turystów z różnych zakątków Galaktyki, pragnących doświadczyć przyszłości w praktyce. Będziemy oferować opłaty za wstęp, usługi przewodnickie, możliwość zakupów i wiele innych atrakcji związanych z turystyką. Money, money, money.

Tym samym otwarcie miasta dla galaktycznej turystyki technologicznej przyczyni się do zwiększenia zaufania społecznego. Poprzez pokazanie postępu technologicznego, innowacyjności i możliwości, StarDigitalValley udowodni, że droidy i technologia są postrzegane pozytywnie i wykorzystywane w sposób odpowiedzialny. To z kolei przyczyni się do zmniejszenia niechęci społecznej wobec droidów i zwiększy akceptację ich obecności oraz funkcji w społeczeństwie.

Rozwinięcie StarDigitalValley i turystyki na skalę galaktyczną wpłynie na to, że miasto Star jako metropolia przyniesie wiele możliwości rozwoju, inwestycji i wzrostu gospodarczego we wszystkich sektorach galaktycznych. StarDigitalValley stanie się nie tylko centrum technologicznym(którym już jest od 2 lat), ale także symbolem ciągłego postępu, progresji i innowacji w Galaktyce.

Inwestycje:
1. Sektor Uba - stolicą medykamentów - 18 mld
2. Rozwój StarDigitalValley i kosmicznej turystyki na Ord Cantrell - 22 mld +2 mld zniżki z "Praw Droidów"

Uba
Nasza Korporacja jest wyspecjalizowana w dziedzinie sektora wydobywczego, tym razem jednak postawiono przed nami nowe wyzwanie w postaci integracji do niego niezależnych oddziałów Droidów jak i oddziałów mieszanych. Nad wszystkim czuwać mieli korporacyjni mediatorzy. Początkowy entuzjazm i zainteresowanie całą akcją pomału jednak zaczęło maleć i eksperyment na Uba nie rozpalił takich emocji jak rywalizacja chociażby w Ludowym Imperium na Utapau. Otrzymaliśmy natomiast następujące wnioski - najlepszą efektywnością wykazały się komórki jednolite, w tym czysto droidzkie miały większą skuteczność od jednostek organicznych. Mieszane oddziały z kolei okazały się całkowitą porażką, w wyniku czego postanowiono nawet je całkowicie rozwiązać. Podliczając całość, efektywność przedsięwzięcia nie okazała się jednak mimo to specjalnie nadzwyczajna. Niektórzy eksperci twierdzą, że wśród Droidów może występować pewna niechęć w sytuacji próby wciśnięcia je w sztywne ramy korporacji jako kolejny trybik. Być może danie im więcej wolności i większego pola do popisu zwiększyłoby ich efektywność i nastawienie? Chociaż z drugiej strony eksperci ostrzegają, ze nie spodoba się to zapewne organicznej większości populacji...

Uba:
+1 sektor wydobywczy
+1 sektor przemysłu lekkiego po dopłacie 1 mld
Efektywność droidów w aktualnych warunkach okazała się mniejsza niż się spodziewaliśmy.

Dalszy rozwój SDV
Kraj nasz przoduje w sferze zaawansowanych technologii, co jest zdziwieniem zarówno dla innych państw jak i dla naszych akcjonariuszy, którzy całe życie spędzili w branży wydobywczej. Kolejne inwestycje, wsparte kapitałem "ludzkim" w postaci droidzkich imigrantów, pozwoliły rozwinąć Ord Cantrell do technologicznej stolicy Galaktyki. Inwestycje w turystykę jednak nie okazały się aż tak trafione. Na pewno zjeżdża się tutaj sporo osób, którzy chcą obejrzeć na własne oczy tak prężnie rozwijające się centrum technologiczne, czy to z ciekawości czy celem podpatrzenia naszych sposobów gospodarowania. Za dużo pięknych widoków i atrakcji tutaj jednak nie ma.

Ord Cantrell:
+1 sektor usług

Korporacja NovaStar rozpoczyna swoje inwestycje w Sektor Borosk. Dzięki opracowaniu najnowszych technologii możliwe jest maksymalne zwiększenie przepustowości w transporcie między sektorami, zwłaszcza między sektorami przemysłowymi, z czego jest znana Akademia KGHA. To zdecydowanie wpływa na możliwość pozyskiwania surowców z sektorów sąsiędnich - Uba i Mygeeto - a jak wiemy, na Mygeeto znajduje się wielka kopalnia zasobów strategicznych. Zasoby z sektorów sąsiednich oraz wiedza ze StarDigitalValley przyczyni się do rozwoju Sektora Borosk.


Pierwszym krokiem ku rozwoju Borosk będzie uruchomienie nowych zakładów metalurgicznych oraz modernizacja tych prymitywnych. Dzięki zaawansowaniu technologicznego korporacji(w tym KGHA), w zakresie pozyskiwania zasobów - uzyskujemy najczystsze surowce w galaktyce, z niskim poziomem ich zanieczyszczenia. To definitywnie wpływa na zyski z sektora wydobywczego, jednak dla sektora przetwórczego, czyli choćby metalurgicznego, jest to również spora gratyfikacja. Wykorzystanie tej siły gwarantuje maksymalizację zysków długoterminowych przy minimalizacji kosztów, co jest zgodne z filozofią korporacyjną.

Dzięki zaawansowanym technologiom i innowacyjnym procesom produkcyjnym, zakłady hutnicze na Borosk przyczynią się do produkcji wysokiej jakości stali, aluminium i innych stopów metalowych. Zastosowanie najnowszych technik obróbki, takich jak odlewanie, walcowanie i obróbka cieplna, umożliwia tworzenie wyrobów o różnorodnym zastosowaniu, od konstrukcji statków kosmicznych po infrastrukturę planetarną, a także przyczyni się do rozwoju przemysłu maszynowego, w tym sektorze.

Równolegle do rozwoju hutnictwa i metalurgii na Borosk - Korporacja NovaStar będzie rozwijała przemysł maszynowy. Wykorzysta ona lokalnie produkowane surowce, takie jak stopy metalowe i inne materiały, do produkcji różnorodnych maszyn, urządzeń i wyposażenia. Dzięki temu skrócimy koszty dostaw surowców z odległych sektorów - posiadając równolegle zakłady metalurgiczne z zakładami maszynowymi, co przyczyni się do lokalnego boomu sektora ciężkiego.

Zakłady produkcyjne na Borosk będą specjalizowały się w produkcji zaawansowanych maszyn przemysłowych, narzędzi oraz komponentów dla innych sektorów przemysłowych. Przemysł maszynowy na Borosk będzie odznaczał się wysoką jakością i precyzją wyrobów, co przyciągnie klientów z różnych planet i sektorów gospodarki galaktycznej.


NovaStar, jako pionier w dziedzinie technologii elektronicznych i wydobywczych, przynosi na Borosk nie tylko swoją renomę, ale przede wszystkim bogactwo wiedzy i doświadczenie. Dzięki temu sektor elektroniczny na Borosk zyska potężny impuls do rozwoju, który przyczyni się do transformacji całego regionu.

Jedną z głównych zalet inwestycji NovaStar jest wykorzystanie najnowocześniejszych technologii i innowacyjnych rozwiązań. StarDigitalValley na OrdCantrel, należące do korporacji, stanie się siłą napędową rozwoju przemysłu elektronicznego na Borosk. Wyposażone w zaawansowane linie produkcyjne i wyspecjalizowaną kadrę inżynierską, StarDigitalValley będzie w stanie tworzyć nowoczesne półprzewodniki, wysokowydajne komputery oraz rozwiązania elektroniczne dostosowane do potrzeb galaktycznych klientów.

Korporacja NovaStar skupi się również na optymalizacji wykorzystania surowców naturalnych, takich jak unikalne materiały z planety Mygeeto i bogate złoża Uba. Te cenne surowce będą przetwarzane na Borosk, co stworzy lokalny przemysł metalurgiczny i zapewni dostęp do niezbędnych składników dla produkcji elektronicznej. To połączenie lokalnych zasobów i nowoczesnych technologii pozwoli na budowę silnej, niezależnej i zrównoważonej gospodarki.

Ponadto, rozwój przemysłu elektronicznego będzie miał znaczący bezpośredni wpływ na sektor maszynowy tworzony na Borosk. Nowoczesne rozwiązania elektryczne i informatyczne będą wykorzystywane w maszynach, urządzeniach i statkach kosmicznych do poprawy efektywności wszelkich mechanizmów. Ponadto, społeczeństwo skorzysta z zaawansowanych technologii w codziennym życiu, takich jak inteligentne systemy zarządzania domem, medycyna przyszłości czy transport kosmiczny.

Rozwój przemysłu elektronicznego, metalurgicznego, jak i maszynowego na Borosk przyniesie również liczne korzyści społeczeństwu i gospodarce. Inwestycje NovaStar przyczynią się do tworzenia nowych miejsc pracy, szkoleń i rozwoju lokalnych talentów. Powstanie ekosystemu współpracy między przedsiębiorstwami lokalnymi i międzynarodowymi przyspieszy transfer wiedzy i technologii, co wpłynie na podniesienie jakości życia mieszkańców Borosk.

Na ogromny plus inwestycji(na wielką uwagę to zasługuje) w sektor Borosk działa koło wzajemnej, przemysłowej adoracji - czyli wzajemna współpraca przemysłu lekkiego i ciężkiego oraz współpraca przemysłu z usługami ze StarDigitalValley, w celu zbudowania gospodarczego dobrotu.

Przeznaczamy 20 mld na wszystkie projekty w Borosk, w tym 9 mld na przemysł lekki oraz 11 mld na przemysł ciężki

Korporacja NovaStar powołując się na wcześniejsze sprostowanie, ustawodawstwo i plany dotyczące ujednolicenia systemu emerytalnego - postanawia powołać Korporacyjne Biuro Emerytalne.

Szefunio napisał:

Sprostowanie - zasady emerytalne w korporacji NovaStar:

Korporacja NovaStar nie uznaje czegoś takiego jak pełne przejście na emeryturę wraz z ewentualnymi datkami od korporacji co miesiąc. Emerytura to jedynie większe pieniądze i udogodnienia przy mniejszym wysiłku. Tytuł "emeryta" nie daje permanentnego urlopu, a jedynie odpowiednie zmniejsza zakres obowiązków lub awansuje go na wyższe pozycje kierownicze, zarządzające. Wynagrodzenie emeryta jest większe(nawet 1.5, bądź 2 krotnie , żeby zniwelować ogólne niezadowolenie z korporacyjnego systemu emerytalnego), lecz jest wprost proporcjonalne do liczby przepracowanego czasu dla celów korporacyjnych. Emeryt może sam ustalić w jakich dniach chce pracować lub nie pracować, lecz musi to wyraźnie zaznaczyć na początku każdego kwartału roku(I,II,III,IV), aby kierownictwo korporacji mogło odpowiednio dostosować grafiki i zadania. Emeryt ma jednak prawo do zmiany planów w ciągu kwartałów, jednak naraża to korporację na straty - w związku z tym musi on zapłacić za każdy przesunięty dzień kwartału 1-krotność swojego wynagrodzenia za przesunięte godziny(czyli tak jakby zarabiał normalną stawkę pracowniczą za roboczogodziny), a za każdy nieodbyty dzień pracy 2-krotność swojego wynagrodzenia za nieodbyte godziny.  
Tytuł emeryta można zyskać już po 60 roku życia, jeśli posiada się dodatkowe schorzenia lub doznało się kalectwa w pracy dla chwały korporacji. Jeśli jednak jesteś zdrową osobą dodatkowo wspieraną przez system medyczny NovaStar - tytuł emeryta możesz dopiero uzyskać po 65 roku życia.(lata podane, tak jak w naszych czasach. Nie wiem ile średnio żyją ludzie w StarWars, więc mogą się różnić)
Tytuł emeryta pozwala także szybciej uzyskać pomoc medyczną, czy różne operacje chirurgiczne. Co prawda szybciej nie znaczy taniej. Szybciej znaczy szybciej. Koszta są zawsze te same. Jako pracownik korporacji z pewnością jesteś bogatym emerytem. Jeśli nie - pewnie przepiłeś albo utopiłeś w hazard swoje pieniądze. Terminy lekarskie są o 3 wielkość szybsze.
Czas pracy emeryta jest także o 3 razy krótszy niż normalnego pracownika, aby zniechęcić niektórych "pracusiów" do przechodzenia na emeryturę, w celu maksymalizacji swoich dochodów. Emerytura to nie jest nagroda. Emerytura to jedynie udogodnienie na pozostałe lata twojego życia. Nadzieją korporacji w takim rozwiązaniu jest zwiększenie kreatywności wśród emerytów. Mniej pracy -> trochę większe wynagrodzenie -> ciągłe ćwiczenie umysłu poprzez pracę -> dłuższy wypoczynek i czas wolny -> nowe pomysły i rozwiązania dla otoczenia i środowiska.
Korporacja na podstawie lat badań doszła do wniosku, że jest to najbardziej efektywne emerytalne rozwiązanie dla wszystkich stron. System emerytalny nie obciąża aż tak korporacji, gwarantuje ciągły i nieprzerwany zysk, a także zwiększa witalność samych emerytów.
Korporacja NovaStar uznaje jedynie termin "Póki żyjesz, to jesteś czynnikiem przyczyniającym się do rozwoju korporacji. Nie przyczyniasz się do rozwoju korporacji - jesteś darmozjadem, więc nie zarabiasz.".
Oczywiście emeryt może odłożyć tyle pieniędzy przez całe życie, że w tej perspektywie nie musi pracować na swojej "emeryturze". Nie dostaje jednak wtedy wynagrodzenia z korporacji w ramach korporacyjnego systemu emerytalnego, które jest nawet 2 razy wyższe za godzinę niż bez tytułu emeryta. Jako "darmozjad" i "emeryt" jedyny bonus, który zostanie wtedy, to szybszy dostęp do udogodnień, m.in. medycznych, księgowych, itp.

Korporacja do powyższego sprostowania dorzuca kilka punktów:
-prawo emerytalne dotyczy jedynie organicznych obywateli NovaStar, których lata życia na tym świecie są wyznaczone przez śmiertelną biologię. Droidy nie odczuwają zmęczenia, ani nie potrzebują interwencji lekarzy, czy biologicznych operacji plastycznych.
-ceny mieszkań i utrzymania mieszkań dla emerytów są zmniejszone o 20%, jeśli nie są właścicielami większej ilości niż 1 mieszkanie(czyli nie mają mieszkania, bądź wynajmują od korporacji i mają zmniejszone opłaty). Emeryci mogą zakupić lub/i utrzymać w ten sposób tylko 1 mieszkanie przez całe swoje życie(jeśli je sprzedadzą, to już nie dostaną zniżki na 2 mieszkanie). Wyjątkiem jest sytuacja, w którym odziedziczyli mieszkanie lub kupili przed emeryturą takie mieszkanie, a obecnie je sprzedają, żeby kupić mieszkanie "emerytalne". Cały zabieg ma na celu zapobiegać nadużyciom i ułatwić emerytom relokację na starość, np. do spokojnego Dantooine.
-Korporacja za pośrednictwem Biura Emerytalnego będzie dofinansowywała emerytom wycieczki i wypoczynek w wysokości 10% ceny takiej inicjatywy.(inicjatywa musi dotyczyć ośrodków wypoczynkowych, np. na Dantooine, czy po prostu wycieczek, kosztów podróży, zakwaterowania, np. na Ord Cantrell)
-Jeśli emeryt wykazuje się choćby szczątkową produktywnością dla celów korporacji NovaStar, to korporacja nie może go zwolnić z pracy. Jeśli natomiast emeryt olewa całkowicie pracę i powoduje straty dla korporacji, to korporacja ma prawo zwolnić takiego emeryta. Oczywiście każdy może takiego emeryta ponownie zatrudnić, jednak pytanie, czy w następnej pracy jego pensja będzie lepsza? Negatywną stroną tego rozwiązania jest to, że "delikatnie" produktywny emeryt jest "delikatnym" obciążeniem dla NovaStar, ponieważ zabiera on miejsce pracy dla "młodego" i "wydajnego" pracownika. No cóż... Nic w tym świecie nie ma za darmo. A prawa emerytów jakieś istnieć muszą, żeby był sens nim być, a najlepiej dla korporacji jakby emeryt nie był emerytem.


W celu skutecznego zarządzania systemem emerytalnym, korporacja NovaStar postanowiła utworzyć Biuro Emerytalne. Biuro to będzie dedykowane specjalistom, którzy będą odpowiedzialni za nadzorowanie i administrowanie całym procesem emerytalnym w korporacji.

Głównym celem powołania Biura Emerytalnego będzie zapewnienie sprawnej i transparentnej obsługi emerytalnej dla wszystkich pracowników. Biuro będzie skupiało się na kilku kluczowych obszarach:

1. Rejestracja i dokumentacja: Biuro Emerytalne będzie odpowiedzialne za rejestrację pracowników, którzy spełniają wymogi emerytalne, oraz za kompleksową dokumentację związaną z ich emeryturą. Będzie to obejmować gromadzenie informacji personalnych, historii zatrudnienia, dofinansowań emerytalnych i innych ważnych danych.
   
   
2. Komunikacja i doradztwo: Biuro Emerytalne będzie pełniło rolę doradczą dla pracowników w kwestiach związanych z emeryturą. Będzie udzielać informacji na temat dostępnych opcji emerytalnych, prowadzić sesje informacyjne, udzielać porad indywidualnych i odpowiadać na pytania pracowników dotyczące ich udogodnień emerytalnych.
   
   
3. Prawo emerytalne i regulacje: Biuro Emerytalne będzie śledzić aktualne przepisy dotyczące emerytur, zarówno wewnętrzne regulacje korporacyjne, jak i zewnętrzne regulacje prawne. Będzie zapewniać, że wszystkie działania korporacji związane z emeryturami są zgodne z obowiązującymi przepisami i normami.
   
   
4. Samoświadomość i obrona praw emeryta: Biuro Emerytalne będzie uświadamiało obywateli o zaletach i wadach bycia emerytem. Będzie tworzyło także nowe regulacje, ulgi i inne powody, dlaczego warto pracować jako emeryt. Będzie dbało o dobro emerytów i broniło ich przed dosyć stanowczym emerytalnym prawem korporacyjnym, np. w celu usprawiedliwienia ich nieobecności w pracy ze względów rodzinnych(taki zabieg wykluczy potrącenia z pensji emerytów, niekiedy dając im wsparcie ze strony Biura).
   

Biuro Emerytalne będzie działać jako centrum kompetencji i wsparcia dla pracowników, zapewniając profesjonalną obsługę emerytalną oraz skrupulatne prowadzenie dokumentacji. Jego głównym celem będzie zapewnienie spokoju i pewności pracownikom, że ich emerytalne sprawy są w dobrych rękach.

Siedziba Biura Emerytalnego będzie nie gdzie indziej, jak na Ord Cantrell. Nowoczesne rozwiązania komunikacyjne, usługowe i centra rządowe korporacji NovaStar znajdują się właśnie tutaj.

Pieniądze na utrzymanie Biura Emerytalnego i dofinansowania dla emerytów będą pozyskiwanego z dodatkowych wpłat korporacji z budżetu przeznaczonego na pensję pracowników, w wysokości 0,1%(1/1000) tego budżetu. Nie obciąży to więc znacznie finansów NovaStar, a raz na zawsze postawi kropkę nad "i" na temat Korporacyjnego Systemu Emerytalnego. Korporacja zrekompensuje sobie to poprzez delikatne podniesienie cen swoich produktów i usług. I wszystko będzie tak, jakby było na swoim miejscu. Kto to zauważy? I tak prastare standardy emerytalne jeszcze bardziej obciążały budżet korporacji, a emeryci byli ciężarem na finansach Korporacji Nexus.

W celu kontroli pracy Biura Emerytalnego - będzie ono zmuszone każdego roku publikować raport finansowy dotyczący wpływów rządowych, poza rządowych, a także wyjścia owych środków z Biura Emerytalnego na wypłaty administracyjne, wsparcie emerytów w zakupach mieszkań, liczby emerytów przysługującym owe dopłaty, itp. Musimy mieć pewność, że korporacyjny "ZUS" działa prawidłowo.

Cel Systemu Emerytalnego NovaStar
Celem jest osiągnięcie najwyższej efektywności emerytów przy minimalizacji kosztów ze strony korporacyjnej. Pracujący, wypoczęci, doświadczeni i szczęśliwi emeryci wnoszą wiele do rozwoju korporacji NovaStar. Ich doświadczenie jest bezcenne, a jeśli popadliby w marazm, to ich wiedza również by przepadła. Przekazywanie wiedzy przez starszych - młodym pracownikom - jest tutaj bardzo istotne. Korporacja NovaStar nie może pozwolić emerytom zdziadzieć. Nie może pozwolić na to, żeby ich egzystencja faktycznie stała się ciężarem na plecach i rękach korporacyjnego świata NovaStar.

Na sfinansowanie całej biurokracji emerytalnej, systemu emerytalnego i odpowiedniego stanowiska pracy dla biurokracji, Korporacja NovaStar przeznacza 5,5 mld.

Korporacja NovaStar przejęła kontrolę nad sektorem i planetą, w której niegdyś występowała siedziba InterGalaktycznego Banku klanu Muun. Ta siedziba wciąż istnieje, lecz nieco trochę "zardzewiała". NovaStar widzi okazję do zadebiutowania w sektorze finansowo-bankowym wykorzystując doświadczenie ludu Muun. NovaStar pragnie poszerzyć autonomię sektora Muuniliist, ponieważ współpraca między ludem Muun, a NovaStar może stworzyć coś naprawdę niesamowitego. Korporacja dysponująca nowoczesnymi systemami informatycznymi, najlepszymi technikami ze StarDigitalValley, a także odpowiednią technologią, która z łatwością zwiększy możliwości sektora finansowego na Muuniliist.

Plany polegające na stworzeniu w Muuniliist potężnego i prężnego sektora finansowego będą opierały się na kilkunastu filarach(a dokładnie 10 filarach), które korporacja NovaStar zamierza zrealizować, w celu maksymalizacji zysków długoterminowych przy minimalizacji potencjalnych strat:

1. Podstawą sukcesu sektora finansowo-usługowego w Muuniliist jest strategiczne partnerstwo z doświadczonymi finansowo istotami organicznymi z rasy Muun. Korporacja NovaStar podejmuje decyzję o powołaniu autonomii dla rasy Muun, umożliwiając im rozszerzenie zakresu obowiązków oraz rozwój, włączając się w globalny rynek galaktycznych finansów. Wykorzystanie nieocenionego doświadczenia i dziedzictwa finansowego klanu Muun staje się kluczowym czynnikiem w tej inicjatywie. Poprzez przywrócenie Intergalaktycznego Banku Muun i nadanie autonomii rasie Muun, NovaStar zyska unikalny wgląd w strategie inwestycyjne oraz zarządzanie kapitałem, co umożliwii zbudowanie solidnej reputacji w sektorze usługowo-finansowym. Ta synergia między nowoczesnymi technologiami NovaStar i doświadczeniem rasy Muun stwarza niezrównane możliwości rozwoju sektora i przyczynia się do maksymalizacji długoterminowych zysków przy minimalizacji wszelkich strat.

2. Korzystając z dogodnej lokalizacji sektora Muuniliist, który stanowi kolebkę Banku Intergalaktycznego, NovaStar ma możliwość przyciągnięcia inwestorów z całej galaktyki, którzy poszukują bezpiecznego miejsca do przechowywania swoich depozytów. Wykorzystanie zaawansowanego systemu informatycznego, opracowanego w StarDigitalValley, umożliwi łatwe przeprowadzanie wszelkich transakcji finansowych oraz uproszczenie metod płatności. Dodatkowo, wysokiej klasy zabezpieczenia, opracowane przez doświadczonych informatyków z StarDigitalValley, gwarantują wysoki poziom bezpieczeństwa Intergalaktycznego Banku Muun w sektorze Muuniliist. Dzięki temu NovaStar może zapewnić swoim klientom poczucie pewności i zaufanie, co przyczynia się do budowania solidnej reputacji instytucji finansowej.

3. Korporacja NovaStar wykorzysta najnowsze osiągnięcia technologiczne, zwłaszcza w obszarze droidów, w celu zwiększenia efektywności sektora finansowego. Dzięki zaawansowanej technologii droidów, NovaStar jest w stanie automatyzować i usprawniać procesy związane z transakcjami, co z pewnością będzie przekładało się na szybsze i bardziej efektywne operacje finansowe. Ponadto, dzięki zaawansowanym algorytmom i systemom analizy danych, NovaStar jest w stanie przeprowadzać skomplikowane analizy finansowe na szeroką skalę, dostarczając cenne informacje i wskazówki dla galaktycznych sektorów finansowych. Ta synergia między nowoczesną technologią droidów a sektorem finansowym otwiera drogę do optymalizacji zarządzania, minimalizacji ryzyka i maksymalizacji zwrotów dla klientów korporacji NovaStar.

4. Wykorzystując bogate doświadczenie i wiedzę ludu Muun, korporacja NovaStar zdecydowanie będzie wspierać przedsiębiorców poprzez udzielanie terminowych kredytów dla startupów, inwestycji kapitałowych oraz profesjonalne doradztwo biznesowe dla klientów z różnych zakątków galaktyki. Dzięki strategicznemu partnerstwu z rasą Muun, NovaStar będzie miała dostęp do unikalnych umiejętności i perspektyw, które przyczynią się do tworzenia nowatorskich rozwiązań finansowych. Intencją korporacji NovaStar jest umożliwienie rozwijającym się przedsiębiorcom realizacji ich wizji poprzez zapewnienie terminowego finansowania. Poprzez elastyczne i dostosowane do potrzeb startupów kredyty, NovaStar stworzy odpowiednie warunki dla rozwoju ich projektów. Oferując inwestycje kapitałowe, korporacja przyczyni się do przyspieszenia wzrostu i ekspansji firm na rynku galaktycznym. Jednak NovaStar nie ograniczy się jedynie do udzielania wsparcia finansowego. Zespół doświadczonych doradców biznesowych, wykorzystując swoje umiejętności i wiedzę, służyć będzie profesjonalnym doradztwem dla klientów. Dzięki temu przedsiębiorcy będą mieli dostęp do ekspertów, którzy pomogą w opracowaniu strategii rozwoju, zarządzaniu ryzykiem oraz wskazaniu optymalnych rozwiązań finansowych.

5. Współpracując z ludem Muun - zamierzamy stworzyć najnowsze techniki edukacyjne z zakresu finansów i inwestycji, które będą nauczane w sektorze Muuniliist. Będą one skierowane zarówno do mieszkańców sektora Muuniliist, kolonistów sektora Muunilist, jak i do przybyszów z innych zakątków galaktyki. Oczywiście przybysze z galaktyki za wiedzę finansową będą musieli zapłacić odpowiednią cenę, co przyczyni się do wzbogacenia się odrestaurowanego Intergalaktycznego Banku Muun. Wprowadzenie tych najnowszych technik edukacyjnych w sektorze Muuniliist przyniesie wiele korzyści. Po pierwsze, mieszkańcy i koloniści sektora Muuniliist będą mieli szansę na podniesienie swojej wiedzy finansowej, co wpłynie na rozwój lokalnej społeczności i gospodarki. Po drugie, oferowanie tych technik dla przybyszów z innych zakątków galaktyki przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności sektora Muuniliist jako miejsca nauki i inwestycji.

6. Intergalaktyczny Bank Muun posiada bogate dziedzictwo współpracy z Bankiem Aargau, który był integralną częścią organizacji Intergalaktycznego Banku. To historyczne partnerstwo stanowi bezcenne źródło wiedzy i doświadczenia dla ludu Muun, umożliwiając im eksplorację nowych rynków finansowych. Korzystając z tego dziedzictwa, korporacja NovaStar jest w stanie wprowadzać innowacyjne rozwiązania, takie jak blockchain, kryptowaluty, wirtualne kryształy i inteligentne kontrakty, które otwierają nowe możliwości w sektorze usługowo-finansowym. Dzięki tym zaawansowanym rozwiązaniom, NovaStar może otworzyć się na nowe rynki finansowe, dotrzeć do nowych klientów i zaoferować im nowatorskie usługi. Współpraca z ludem Muun i wykorzystanie dziedzictwa Intergalaktycznego Banku Muun umożliwia NovaStar osiągnięcie przewagi konkurencyjnej i stanie się liderem w branży usług finansowych, zaspokajając rosnące potrzeby klientów na różnych poziomach galaktycznej ekonomii.

7. Korporacja NovaStar nawiąże ścisłą współpracę z lokalnymi władzami autonomicznego sektora Muuniliist w celu rozbudowy odpowiedniej infrastruktury sektora usługowo-finansowego. Wspólnymi siłami NovaStar, StarDigitalValley i lud Muun będą kształtować Intergalaktyczny Bank Przyszłości Muuniliist, wykorzystując innowacyjne rozwiązania i technologie dostarczane przez StarDigitalValley. Będzie odgrywało ono kluczową rolę w opracowywaniu zaawansowanej infrastruktury sektora przyszłości. Ich ekspertyza w dziedzinie komunikacji, architektury i infrastruktury umożliwi tworzenie nowoczesnych rozwiązań dostosowanych do wymagań sektora usługowo-finansowego. Bezpieczne i niezawodne systemy komunikacyjne zapewnią płynną wymianę informacji, natomiast innowacyjne rozwiązania infrastrukturalne przyspieszą procesy transakcyjne i usprawnią funkcjonowanie Intergalaktycznego Banku Przyszłości Muuniliist. Ważnym elementem tego filaru jest aktywne słuchanie ludu Muun, którego doświadczenie i pomysły stanowią cenne źródło inspiracji. Wszystkie podmioty będą blisko współpracować, aby tworzyć spersonalizowane rozwiązania, uwzględniając potrzeby i oczekiwania lokalnej społeczności oraz klientów z innych części galaktyki. Dzięki temu, Intergalaktyczny Bank Przyszłości Muuniliist będzie oferował innowacyjne usługi finansowe, dostosowane do różnorodnych potrzeb klientów.

8. Brudne i zanieczyszczone środowiska nie są dobre dla finansowego biznesu. Stworzenie infrastruktury w taki sposób, aby była ona ekologiczna, to przyszłość sektora Muuniliist. Ekorozwój i zrównoważony rozwój, to jeden z filarów przyszłego sukcesu Odrodzonego Banku Intergalaktycznego klanu Muun. Korporacja NovaStar, przy współpracy wszystkich podmiotów, będzie tworzyła nowoczesne projekty infrastruktury energetycznej i komunikacyjnej dla sektora usług w sektorze Muuniliist. Monitoring skażenia, promieniotwórczości i zanieczyszczenia zostanie powierzony droidom protokolarnym, które monitorując wskaźniki będą mogły błyskawicznie reagować na zmienną sytuację środowiskową, wprowadzając m.in. środki zaradcze.

Inwestycja w Sektor Przemysłu Ciężkiego
9. Rozwój sektora Ciężkiego Przemysłu w Muuniliist będzie kluczowym elementem ekonomicznego ekosystemu, działając w symbiozie z odrodzonym Intergalaktycznym Bankiem klanu Muun. Ten sektor będzie pełnił rolę dostawcy różnorodnych produktów i usług, takich jak energia, droidy protokolarne, materiały budowlane, czy elektromaszyny(transport publiczny, etc.). To jedynie parę dziedzin, w których przemysł ciężki Muuniliist będzie pomocny..
Tworzenie sektora Ciężkiego Przemysłu będzie odbywało się równolegle do rozwoju sektora usługowo-finansowego, a szerokie horyzonty przed tym sektorem otwarte przez współpracę z Intergalaktycznym Bankiem Muun mogą prowadzić do samofinansowania i automatycznego wzmacniania spirali inwestycyjnej.
Początkowy rozwój sektora Ciężkiego Przemysłu skoncentruje się na produkcji materiałów budowlanych potrzebnych do rozwoju sektora finansowego. Ta wzajemna zależność przyniesie korzyści obu sektorom. Jednak w późniejszym okresie rozwój sektora Ciężkiego Przemysłu będzie bardziej zależny od niezależnych inwestorów, startupów i dużych galaktycznych koncernów, które chcą wziąć udział w tworzeniu odrodzonego Intergalaktycznego Banku klanu Muun.
Przemysł Ciężki w Muuniliist będzie dążył do ciągłego doskonalenia technologicznego i innowacyjności. Będzie to przyciągać nowe inwestycje i wspierać tworzenie nowych miejsc pracy oraz rozwój lokalnej gospodarki. Wraz z Intergalaktycznym Bankiem Muun jako partnerem finansowym, sektory Przemysłu będą miały dostęp do odpowiednich środków finansowych, które umożliwią dynamiczny wzrost i osiągnięcie swojego pełnego potencjału.
Ta synergia między sektorem Ciężkiego Przemysłu a Intergalaktycznym Bankiem Muun przyczyni się do tworzenia silnego i zrównoważonego ekonomicznego ekosystemu w Muuniliist. Będzie to korzystne zarówno dla lokalnej społeczności, jak i dla partnerów biznesowych, którzy chcą uczestniczyć w tym fascynującym procesie odbudowy i rozwoju gospodarczego.
Dodatkowym atutem tworzenia się sektora ciężkiego przemysłu jest stworzenie podstaw do obrony militarnej sektora Muuniliist, któremu jednak wojna może nie być aż tak straszna. Zawsze jednak Bank Muun na wojnie może nieco zarobić.
I jak zawsze tworzenie się przemysłu i sektora usług wspomoże górnicze bogactwo Korporacji NovaStar. Zasoby z sektora Mygeeto stoją otworem i staną się one źródłem wielu majestatycznych budowli w sektorze Muuniliist.

A także ostatni filar całego planu, czyli przekaz NovaStar do inwestorów
10. Pragniemy przekazać naszym potencjalnym inwestorom istotne informacje dotyczące Intergalaktycznego Banku Muun i korporacji NovaStar. Nasza reputacja opiera się na wartościach etycznych i uczciwości, co odróżnia nas od innych podmiotów na rynku finansowym.
Po pierwsze, terytorium Muuniliist, gdzie działa nasz bank, jest uważane za jedno z najbezpieczniejszych miejsc w galaktyce. Dzięki temu inwestorzy mogą czuć się pewnie i zaufać nam swoje zasoby finansowe.
Po drugie, NovaStar nie jest związana z działalnością przestępczą, taką jak przemyt, handel narkotykami czy działalność terrorystyczna. Nasza korporacja jest oparta na legalnych i etycznych podstawach. Nie uczestniczymy w żadnych formach dyskryminacji ani nie popieramy żadnych rasistowskich czy ekstremistycznych poglądów.
Po trzecie, NovaStar nie jest zagrożeniem dla wpływów dawnego imperium ani nie jesteśmy zaangażowani w konflikty wojenne. Nasza działalność opiera się na budowaniu stabilności i rozwoju społeczno-gospodarczego. Niezależnie od napięć w Republice, staramy się utrzymać neutralność i skupiamy się na zapewnieniu naszym klientom najlepszych usług finansowych.
Po czwarte, nasz bank oferuje jeden z najlepszych systemów podatkowych i emerytalnych na rynku. Stawiamy na rozwój społeczeństwa i gospodarki, zapewniając korzystne warunki dla inwestycji i przyszłego rozwoju. Naszym celem jest wspieranie klientów w budowaniu ich sukcesu finansowego i zapewnienie im bezpiecznej przyszłości.
Wszystkie te aspekty są kluczowe w naszym przekazie do inwestorów. Dążymy do budowania zaufania i zapewnienia, że wybór współpracy z Intergalaktycznym Bankiem Muun i korporacją NovaStar to decyzja oparta na solidnych fundamentach etycznych, bezpieczeństwie finansowym i perspektywie wzrostu.

Na działania zw. z rozwojem przemysłu ciężkiego i usług 38 mld + 8 mld zniżki na usługi(emerytura i prawa droidów)

Intergalaktyczny Bank odrodził się przy wsparciu ze strony NovaStar, korzystając zarówno z jego finansów, zaplecza organizacyjnego i kadrowego i dzięki nadaniu mu w swoim ojczystym sektorze szerokiej autonomii. Aktywnie funkcjonuje on wewnątrz granic państwowych, a także rozszerza swą działalność na inne państwa Galaktyki.

Muunilist:
+1 sektor przemysłu ciężkiego
+1 sektor usług
W sektorze powstaje siedziba Intergalaktycznego Banku Muun.
Państwo:
-2% stabilności - szeroka autonomia dla Banku.
+4 mld zwrotu do budżetu

Nowy budynek specjalny

Budynek: Serwerownia Matrycy Potrzeb
Skonstruowana w ramach naszego programu uprawnomocnienia świadomych droidów tzw. Matryca Potrzeb to niezwykłe osiągnięcie technologiczne, które pozwala z precyzją oceniać potrzeby naszych mechanistycznych mieszkańców i tym samym maksymalizować ich wkład w naszą gospodarkę i społeczeństwo. Szkoda tylko, że jest wykalibrowana do aktualnego stanu robotycznej populacji...

Efekty: Co turę otrzymujemy +1% stabilności, a koszt sektorów usług wynosi 7,5 mld zamiast 8 mld. Jeśli nasz kraj ma bonus za wysoką stabilność, koszt sektorów usług zmniejsza się do 7 mld! Wszelkie ingerencje w aktualną sytuacje droidów, na lepsze lub gorsze, mogą sprawić, że matryca przestanie sprawnie funkcjonować i będzie trzeba ją poprawić.

Projekt "Sernpidal StarForge" to monumentalne przedsięwzięcie Korporacji NovaStar, które ma na celu stworzenie potężnego przemysłowego kompleksu w sektorze Sernpidal. NovaStar, będąc monopolistą na tym obszarze, ma nieograniczone możliwości ekspansji i optymalizacji produkcji w celu maksymalizacji zysków.

Głównym filarem projektu jest budowa Giga Fabryki, gigantycznego kompleksu produkcyjnego, który stanie się sercem przemysłowej potęgi NovaStar. Giga Fabryka będzie wyposażona w najnowocześniejsze maszyny, urządzenia i technologie przemysłowe, umożliwiające wysokowydajną produkcję różnorodnych towarów. Wykorzystując zasoby mineralne Sernpidal, NovaStar planuje wytwarzać wysokowartościowe dobra konsumenckie, takie jak piwo, artykuły pierwszej potrzeby, gadżety elektroniczne, czy inne. A to wszystko w wielkim kompleksie StarForge.

Giga Fabryka zapewni zatrudnienie dla tysięcy pracowników, oferując wysokie wynagrodzenia, rozwój kariery i atrakcyjne warunki pracy. NovaStar inwestuje w rozwój kadry pracowniczej, zapewniając szkolenia, programy rozwoju umiejętności i zachęcając do kreatywności i innowacyjności. Pracownicy Giga Fabryki będą mieli dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy, aby zapewnić efektywność, jakość i konkurencyjność produkcji.

W ramach projektu "Sernpidal StarForge" NovaStar planuje również rozbudowę Giga Wydobycia, kompleksu górniczego o niezwykłej skali i wydajności. Wykorzystując zaawansowane technologie i innowacyjne metody wydobycia, NovaStar zamierza wydobywać cenne surowce mineralne z bogactw naturalnych Sernpidal. Giga Wydobycie będzie skoncentrowane na ekstrakcji minerałów takich jak rudy żelaza, miedzi, złota, srebra i inne, które są niezbędne do produkcji przemysłowej.

Dzięki Giga Wydobyciu NovaStar będzie miała dostęp do ogromnych ilości surowców, umożliwiając pełną kontrolę nad łańcuchem dostaw i eliminację zależności od innych dostawców, a także od innych systemów gwiezdnych. To pozwoli na minimalizację kosztów i ograniczenie ryzyka związane z wahaniem cen surowców na światowych rynkach. NovaStar będzie w stanie elastycznie reagować na potrzeby rynku, zwiększać produkcję i utrzymywać konkurencyjne ceny. W dodatku zasoby będa dostępne od razu na miejscu, co jest na pewno na plus inwestycji.

Zarówno GigaFabryka, jak i GigaWydobycie zostanie zrealizowane w jednym, wielkim kompleksie, którego miejsce zostanie wybrane na Sernpidal przez Konglomerat Górniczo-Hutniczy Agamarytu. Najbogatsza powierzchnia planety zostanie pod to specjalnie przystosowana, aby wyeliminować wszelkie czasy związane z łańcuchami dostaw i doprowadzić do samowystarczalności StarForge. To kolejna wielka inwestycja Korporacji mająca pokazać jak ważna jest niezależność pojedynczych i zintegrowanych komórek gospodarczych od wpływu galaktyczego rynku oraz jakie potencjalne zyski mogą się za tym kryć.

Projekt "Sernpidal StarForge" to wyraz determinacji Korporacji NovaStar w rozwinięciu przemysłu na Sernpidal i maksymalizacji zysków długoterminowych. Dzięki inwestycjom w Giga Fabrykę i Giga Wydobycie, NovaStar zyska przewagę konkurencyjną, stając się nie tylko regionalnym liderem, ale także globalnym graczem na rynku przemysłowym.

NovaStar zdaje sobie sprawę z odpowiedzialności, jaką niesie prowadzenie tak dużego przedsięwzięcia. Wpływ na środowisko naturalne jest monitorowany i minimalizowany poprzez zastosowanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych, odzyskiwanie i recykling surowców, oraz środki ochrony i zrównoważonego rozwoju. Przemysłowa potęga "Sernpidal StarForge" idzie w parze z dążeniem do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju i promowania środowiskowo odpowiedzialnych praktyk.

Korporacja NovaStar, pod przywództwem naszego wspaniałego prezesa Hendersona, tym samym podejmuje wyzwania, jakie niesie ze sobą realizacja projektu "Sernpidal StarForge". Dążąc do maksymalizacji zysków przy minimalizacji strat, NovaStar kieruje się strategicznym myśleniem, innowacyjnością i doskonałością operacyjną. Działając w monopolistycznym środowisku, wykorzystujemy swoją przewagę konkurencyjną, rozwijamy nowe rynki i tworzymy stabilne fundamenty dla długoterminowego sukcesu. O wielkości tego projektu postanowił się wypowiedzieć sam Prezes Henderson:


"Szanowni inwestorzy, partnerzy i pracownicy Korporacji NovaStar! Dziś chciałbym podzielić się z Wami ekscytującymi wieściami dotyczącymi naszego najnowszego przedsięwzięcia - projektu Sernpidal StarForge. Jestem przekonany, że ten ambitny projekt przyniesie nam ogromne korzyści i umocni naszą pozycję jako lidera na galaktycznym rynku.
Sernpidal StarForge to inwestycja o niezwykłym potencjale, koncentrująca się na rozwoju przemysłu wydobywczego oraz lekkiego. Nasze starania skupiają się na wykorzystaniu bogactw naturalnych tego sektora i przekształceniu ich w wysokowartościowe produkty, które będą cieszyć się popytem na wielu światach.
W ramach naszego projektu, planujemy wybudować Giga Fabrykę, która będzie stanowić nowoczesne centrum produkcyjne, wyposażone w najnowocześniejsze maszyny, roboty i technologie. Będzie to ogromny kompleks, zapewniający efektywne przetwarzanie surowców i produkcję wysokiej jakości towarów.
Wzmacniając naszą pozycję w przemyśle wydobywczym, planujemy również stworzyć Giga Wydobycie - kompleks górniczy o wyjątkowej skali i efektywności. Korzystając z najnowocześniejszych technologii i metod wydobycia, będziemy w stanie ekstrahować cenne złoża mineralne z Sernpidal i przetwarzać je w surowce potrzebne dla naszych zakładów produkcyjnych.
Przemysł lekki będzie jednym z kluczowych filarów naszego projektu. Zamierzamy rozwijać produkcję różnorodnych produktów, takich jak elektronika konsumencka, odzież i tekstylia, wyroby z tworzyw sztucznych, artykuły sportowe i rekreacyjne oraz kosmetyki i artykuły higieniczne. Naszym celem jest dostarczanie wysokiej jakości, innowacyjnych i atrakcyjnych produktów, które spełniają oczekiwania naszych klientów na galaktycznym rynku.
Wierzę, że nasza determinacja, zaangażowanie i zdolności operacyjne pozwolą nam osiągnąć sukces w realizacji projektu Sernpidal StarForge. Jesteśmy zdeterminowani, aby stworzyć nowe miejsca pracy, zwiększyć wartość akcji Korporacji NovaStar i przyczynić się do rozwoju Sernpidal jako ważnego centrum gospodarczego w tej części galaktyki.
Dziękuję Wam wszystkim za wsparcie i zaufanie. Razem osiągniemy kolejny etap naszego sukcesu!"

Projekt "Sernpidal StarForge" to nie tylko historia ekonomiczna, ale również historia odkrywania potencjału, rozwoju społeczności lokalnych i dążenia do doskonałości przemysłowej. NovaStar jest dumna z tego, że może odgrywać kluczową rolę w transformacji Sernpidal w dynamiczny ośrodek przemysłowy, zapewniając zatrudnienie, rozwój i postęp dla mieszkańców regionu.

Jesteśmy świadomi, że nasze działania mają wpływ na życie ludzi, środowisko i społeczności. Dlatego jako Korporacja NovaStar zobowiązujemy się do podejmowania odpowiedzialnych decyzji, respektowania lokalnych wartości i przyczyniania się do trwałego rozwoju Sernpidal. Projekt "Sernpidal StarForge" jest naszym wkładem w przyszłość, naszą ambicją, która motywuje nas do ciągłego doskonalenia i budowy silnej, dynamicznej i zrównoważonej gospodarki.

Korporacja NovaStar, jako lider przemysłowy na Sernpidal, patrzy w przyszłość z optymizmem i determinacją. Przemysłowy kompleks "Sernpidal StarForge" stanie się nie tylko symbolem potęgi i sukcesu NovaStar, ale również inspiracją dla innych, motywując do inwestycji, rozwoju i transformacji. Jesteśmy gotowi na kolejne wyzwania i z niecierpliwością oczekujemy na to, co przyszłość przyniesie dla Korporacji NovaStar i dla Sernpidal.

Przemysł lekki i wydobywczy - 25,5 mld

Już od ponad 2 lat docierają do nas plotki o rozwoju epidemii Rakghouli, które Korporacja NovaStar postanowiła przestać lekceważyć. To niedopuszczalne, aby nasza Korporacja dąząc w swojej supremacji do nieskończonych zysków i skończonych strat, mogła sobie pozwolić na zlekceważenie wszelkich plotek o tak niebezpiecznej epidemii.

W celu zarządzania wszelkimi sytuacjami epidemiologicznymi oraz przetwarzaniem informacji - Korporacja NovaStar postanawia powołać organ XenoBioSafe, czyli w skrócie XBS. Będzie to departament odpowiedzialny za kontrolę przepływu informacji o epidemii oraz za działania zmniejszające potencjalne straty w wyniku zaistnienia epidemii.

Centrala pierwszego poziomu XBS będzie zarządzana przez droidów-obywateli, którzy nie będą mieli skrupułów w przypadku konieczności podjęcia zdecydowanej i natychmiastowej decyzji. W czasach tak niebezpiecznej epidemii nie ma czasu na zastanawianie się i analizowanie całej sytuacji, jeśli zdecydowana decyzja może uratować Korporację przed stratami. Celem pierwszego poziomu jest działanie.
Centrala drugiego poziomu kontroli XBS będzie zarządzana przez istoty organiczne - celem kontroli zarządzania na pierwszym poziomie centrali XBS. Jeśli Drugi Poziom stwierdzi, że Pierwszy poziom postąpił wbrew prawu korporacyjnemu, to wówczas celem Drugiego Poziomu jest naprostowanie tego co się stało w Centrali Pierwszego Poziomu. Celem drugiego poziomu jest kontrola działania pierwszego poziomu
Centrala trzeciego poziomu XBS to kadra zarządcza wraz z dyrektorem Departamentu. Celem trzeciego poziomu jest zarządzanie Departamentem, a także kontrola pracy centrali pierwszego i drugiego poziomu. W hierarchicznej strukturze ktoś musi mieć ostateczny głos. Centrala trzeciego poziomu nie może interweniować w decyzje pierwszego, czy drugiego poziomu, jeśli któryś z tych poziomów nie zgłosi prośby o interwencję trzeciego poziomu. Centrala trzeciego poziomu może interweniować jednak w przypadku, kiedy działania pierwszego i/lub drugiego poziomu przyniosą straty, które można było zminimalizować.

Jednocześnie Korporacja NovaStar:
1) Wdraża rygorystyczne procedury higieniczne we wszystkich placówkach. Będziemy zachęcać pracowników do dbania o higienę zapewniając odpowiednie środki myjące oraz środki ochrony osobistej.
2) Szkoli pracowników w zakresie bezpieczeństwa sanitarno-epidemiologicznego.
3) Wspiera tworzenie miejsc pracy z pracą zdalną. W zinformatyzowanym społeczeństwie korporacji manewr jest bardzo łatwy do zastosowania. Większość operacji można i tak wykonywać z domu.
4) Organizuje dodatkowe szkolenia dla ekip sprzątających obejmujących dokładną dezynfekcję przestrzeni i powierzchni korporacyjnych, takich jak biura, sale konferencyjne, kuchnie, czy łazienki.
5) Będziemy monitorowali zdrowie pracowników poprzez zachęcanie do codziennego mierzenia temperatury.
6) Ograniczy podróże służbowe do innych państw galaktyki, w celu orgraniczenia ryzyka zachorowania.
7) Podejmie dodatkowe środki kontroli na lotniskach i w portach gwiezdnych. W przypadku przemieszczania się z regionów, gdzie ryzyko epidemii Rakghouli jest zwiększone - konieczna będzie klilkudniowa kwarantanna.

NovaStar zdaje sobie sprawę z tego, że Epidemia Rakghouli to wścieklizna, której natychmiastowa eliminacja daje najlepsze rezultaty. I po to też został powołany do życia organ XBS, który korzystając z dostępnych jemu środków oraz służb porządkowych będzie reagował na sytuację pandemiczną.

2,5 mld na powołanie XBS i zwiększenie środków kontroli epidemiologicznej.

Niektórzy atakują rząd, że działa jedynie na podstawie plotek, inni chwalą, że działa prewencyjnie z wyprzedzeniem. Na razie żadnego przypadku choroby rakghouli nie wykryliśmy, ale sprawnie funkcjonujące biuro do walki z zagrożeniami mikrobiologicznymi jest chyba zawsze w cenie?

Państwo:
Powstał organ XBS, który może i finansowanie ma słabe, ale przynajmniej istnieje. Aktualnie nie wykryto żadnego przypadku plagi rakghouli czy innego zaraźliwego cholerstwa.
+1% stabilności - ludzie są zadowoleni, że rząd podjął działania, a jako że organ ma słabe finansowanie, to rygorystyczne przepisy są słabo egzekwowane i tym samym ludziom nie wadzą...

Tragedia! Podczas spotkania biznesowego na Ord Cantrell, Tomas Henderson, wchodząc na pokład swojego luksusowego statku przewrócił się. Niby nic, ale okazało się, że to było wstrzymanie akcji serca; i to nie byle jakie, bo gdyby nie natychmiastowa pomoc medyczna ze strony specjalistów, to Henderson by wykwitował. Nie, żeby jego stan był dobry; w zasadzie obecnie nie jest w stanie robić nic, oprócz leżenia pod respiratorkiem i z pewnością w tym roku jeszcze nie powróci do pełni sił — o ile jego stan się nie pogorszy i nie wykwituje, co też jest możliwe. Co gorsza, przy całej tej aferze (wszystko oczywiście było na oczach całego HoloNetu..), wewnętrzni krytycy naszej polityki postanowili przypuścić totalny atak na obecnego prezesa, ujawniając ogromne malwersacje finansowe, gdyż NovaStar przekazuje większość budżetu obcemu państwu bez żadnych oficjalnych umów i rozmów, co zszokowało akcjonariuszy, a także rozwścieczyło opinię publiczną, która nie jest zadowolona, że większość ich kasy idzie w zasadzie nawet nie wiadomo na co; co się dzieje z naszymi pieniędzmi?! Skandują protestujący. Widocznie na NovaStar spadł kolejny cios wizerunkowy, po blamażu z pożyczkami dla Rzeszy Federacyjnej, która nas zaatakowała..

_______________________________
-12% stabilności. Kara za edytowanie wstecznych działań, jeszcze oznajmiając o tym adminowi i nawet nie pytanie o jego zgodę albo co o tym sądzi.

12 ABY

Wybory w Najwyższym Zarządzie były dosyć zaciekłe, jak na tak nieliczne grono; spowodowane to było tym, iż obaj kandydaci mieli programy różne od siebie w wielu kwestiach, a także obaj przez to poruszyli przez to kontrowersyjne kwestie. Kłótnie i inne dysputy zajmowały Zarządu całe godziny (w przeciągu kilku dni pod rząd!) a podczas tych debat przez większość czasu w zasadzie nikt się nie wysunął na prowadzenie i dyskusje zaczęły być coraz bardziej jałowe, a w dodatku pojawiał się pomysły, aby nawet nie wybierać Prezesa, tylko rządzić kolegialnie w ramach Najwyższego Zarządu aż do rozwiązania kryzysu. Podejście do pracowników, podejście do sojuszów, podejście do droidów.. nie było to jednorazowe, iż w jednej kwestii Zarząd był w pełni pod postulatem Elizabeth Reed, a w drugim pod Nathaniela Blacka. Szkoda, że galaktyka nie dowie się na razie o tychże dysputach za zamkniętymi drzwiami (albo się dowie, jakby był jakiś przeciek na wzór dawnego..), bo z pewnością byłyby one ciekawe i dałyby wgląd w samo sedno polityki NovaStar i tego, co zarząd i akcjonariusze uważają za ważne. No, ale mniej więcej po tygodniu, wyłonił się faworyt. Który ostatecznie dzięki warunkowemu wsparciu został nowym prezesem. Mowa o Nathanielu Blacku.

Po deliberacjach ostatecznie wybrano tegoż mężczyznę na Prezesa, jednak wszyscy wiedzą, iż Zarząd nie przystał na każdy z jego postulatów. Jedyne co wiadomo, to to, że zarząd zgadza z nim się w sprawach polityki zagranicznej (większość uważa przyłączenie się do NR za samobójstwo) oraz w sprawie traktowania pracowników. Co jest sprawą kompromisu? Na co się nie zgodzili? To z pewnością wkrótce dowie się nowy prezes i reszta galaktyki w czasie, gdy nowa polityka zacznie być realizowana.

_______________________________________________________
Nowym prezesem zostaje Nathaniel Black.
Warunkowo, za niedługo będzie post na TFie co wyjaśnia sytuację dodatkowo. Brak zmiań w stabilności.

Na Bastionie doszło do przykrych wydarzeń. Mogło dojść do jeszcze gorszych, ale trzeźwość naszych dowódców, inwestycje w armię lądową oraz służby porządkowe uratowały sytuacje, bo państwo mogło sobie poradzić z sytuacją kryzysową. Nie tak dobrze, jak byśmy chcieli, ale lepsze to, niż nic. Ale do rzeczy.

Gdy na Ithorze i Mandalorze wybuchły wręcz powstania przeciw prawowitej władzy, nikt nie musiał się domyślać, iż systemy NovaStar również mogą być zagrożone. I słusznie; o ile na południu kraju sytuacja była dosyć spokojna, to na Bastionie słabość sił porządkowych dała szybko o sobie znać. Na szczęście, błąd pozostaje błędem tylko wtedy, gdy odmawia się jego korekty — wysłano legion pancerny I na Bastion, który miał tam obronić przemysł zbrojeniowy przed potencjalnymi sabotażystami. Rozpoczęto też ściąganie dodatkowych służb porządkowych do sektora, z tych nie za bardzo zagrożonych. I jak się okazało, wszystkie te działania były bardzo słuszne, albowiem już wcześniej imperialcy zdołali tutaj przetransportować jakąś broń dla milicji. Na nasze szczęście, było to bardziej spontaniczne wystąpienie, niż zaplanowana akcja, przez co mieliśmy, chociaż jakiś czas na reakcję. I gdy tamtejsza wersja "powstania", wybuchła, w większości byliśmy gotowi; co prawda, skupiając się na obronie przemysłu zbrojeniowego przed sabotażystami i napastnikami lokalna administracja została sparaliżowana, ale to i tak niewielka cena za obronę naszego przemysłu. Wkrótce nasza kontrofensywa rozgromiła wręcz tych gamoni z blasterami, którzy nie mieli nic przeciw czołgom, a sami zamiast prowadzić wojnę szarpaną stawili nam czoło na równinach. "Insurekcja bastiońska" zakończyła się bardzo szybko. Gorzej, że imperialny terroryzm dopiero się zaczął..

W czasie gdy ich towarzysze ginęli, radykałowie z dawnego Frontu Feniksa postawili na radykalizm i po prostu porwali tysiące dzieci nieimperialnych mieszkańców i barykadując się w ratuszu zagrozili, że je po prostu wymordują. Zażądali oni okupu i dali gwarancje, że opuszczą planetę bez walki jak ów okup zostanie zapłacony. Nasze siły na Bastionie postanowily..

Nie negocjować z terrorystami i dokonali szturmu na ich pozycje licząc, że szybkość sprawi, iż skutki uboczne w postaci śmierci niewinnych zostaną ograniczone do niewielkiej liczby. Na nasze nieszczęście, Frontowcy byli dokładnie przygotowani na coś takiego i po prostu się wysadzili, umierając razem z zakładnikami. -6% stabilności za stawianie kasy ponad życie własnych obywateli.

ALBO

Zapłaciliśmy okup i faktycznie oddano nam zakładników, ale Frontowcy poszli wolno i w dodatku z kasą, która z pewnościa zostanie użyta do takich dalszych akcji. Mamy nadzieję jednak, że nie przeciw nam... -11 mld kredytów na budżet 13 ABY.

_______________________________________
Niezależnie od naszego wyboru, pacany imperialne zostały spacyfikowane na Bastionie, przynajmniej na jakiś czas. Lokalna administracja też nie wytworzyła żadnego dochodu na 13 ABY.
*Wydarzenie z racji nieszczęścia w kościach.

_______________________________________
W ramach wydarzenia wybieram opcje -6% do stabilności.